Leistung Psychometric Services

Wir erarbeiten für Sie maßgeschneiderte psychometrische Lösungen

Unsere Testverfahren wurden entwickelt, um berufsrelevante Erfolgsfaktoren vor dem Hintergrund spezifischer Vergleichsgruppen valide und zuverlässig zu erfassen. Hierzu können wir Ihnen aus einem Portfolio von über 100 HR Testverfahren für eine Vielzahl von Fragestellungen passende Testverfahren anbieten.

Sollte es dennoch personaldiagnostische Fragestellungen geben, die wir mit unseren bestehenden Tests und Tools nicht oder nur teilweise beantworten können, unterstützen wir Sie gerne bei der Adaption oder auch Neuentwicklung von psychometrischen Instrumenten.

So besteht zum Beispiel die Möglichkeit, dass wir unsere Testverfahren um für Sie relevante Facetten erweitern oder auch unternehmensspezifische Vergleichsgruppen errechnen, um so einen Vergleich der relevanten Kompetenzen vor dem Hintergrund Ihrer eigenen Mitarbeitenden zu ermöglichen.

Ein Beispiel hierfür ist der sogenannte T-BIP®: Eine Adaption des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) um acht zusätzliche Skalen zur Abbildung des Kompetenzmodells der Deutschen Telekom AG (weitere Informationen finden Sie hier).

Zudem unterstützen wir Sie auch bei der Evaluation von Personalauswahl und -entwicklungsprozessen. In Abhängigkeit von den vorhandenen Daten errechnen wir für Sie, wie valide, zuverlässig und fair Personalentscheidungen in Ihrem Unternehmen getroffen werden und entwickeln für Sie individuelle Optimierungsempfehlungen. Ein Beispiel hierzu finden Sie in unserer Case Study zur Evaluation des Auswahlprozesses von IT-Nachwuchskräften bei der FDM Group.