Informationsmaterial

Human Resources - Tests & Consulting

Hogrefe Consulting berät nationale und internationale Unternehmen rund um den Einsatz von psychologischen Testverfahren im Human Resources Management. Unser Beratungsansatz beruht dabei auf einer Kombination von wissenschaftlich fundierten Verfahren und praxisorientierter HR-Kompetenz.

Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren Testverfahren.

Seminarbroschüre 2019

Besuchen Sie uns in 2019 in Göttingen! Unsere Seminarbroschüre finden Sie hier.

DIN 33430: Qualitätsstandards für die berufsbezogene Eignungsdiagnostik

Die DIN 33430 ist eine praxisorientierte Prozessnorm und formuliert „Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogener Eignungsbeurteilung“. Im Rahmen der DIN 33430 werden folgende Qualitätsanforderungen berücksichtigt:

  • die Planung von berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen
  • die Auswahl, Zusammenstellung, Durchführung und Auswertung von Verfahren
  • die Interpretation der Verfahrensergebnisse und die Urteilsbildung
  • die Anforderungen an die Qualifikation der an der Eignungsbeurteilung beteiligten Personen

Sie dient somit als Maßstab zur Beurteilung externer Dienstleistungsangebot im Rahmen berufsbezogener Eignungsdiagnostik aber auch zum Schutz der Kandidaten vor unsachgemäßer Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren.

Wichtige Qualitätsanforderungen für Verfahren und den eignungsdiagnostischen Prozess finden Sie auch in „Standards der Personaldiagnostik“.  

Quelle: Kersting, M. (2014). Qualitätsstandards der Personalauswahl. In H. Schuler & U. P. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (3. Aufl., S. 325-356). Göttingen: Hogrefe.