Kongress in Berlin, 26. & 27. Juni 2025
Der PMK ist Europas größter HR-Kongress und findet dieses Jahr unter dem Motto "Vision & Wirklichkeit" statt. Viele interessante Gäste und Top-Expert*innen analysieren, wie es Personaler*innen künftig gelingt, die schwierige Gratwanderung zwischen zukunftsorientierten Ambitionen und den akuten Herausforderungen der Gegenwart zu bewältigen.
Wir freuen uns dieses Jahr ein Teil davon zu sein und Sie in unserem Vortrag:
“Richtungsweisend entscheiden: Eignungsdiagnostik als Erfolgsfaktor in Krisenzeiten”
am 26. Juni um 14:30 Uhr begrüßen zu dürfen.
Kommen Sie gerne auf einen Austausch mit uns an unserem Stand vorbei!
Webinar am 04. September 2025
Persönlichkeitseigenschaften sind wichtige Merkmale, die in jedem Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozess berücksichtigt werden sollten. Das NEO-Persönlichkeitsinventars (NEO-PI-R) nach Costa und McCrae ist der wohl am häufigsten eingesetzte Fragebogen zur Messung des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit.
Lernen Sie in dieser Fortbildung mehr über das NEO-PI-R und die Big Five der Persönlichkeit.
Webinar am 16. September 2025
Persönlichkeitsmerkmale sind entscheidende Erfolgsfaktoren im Beruf, da sie beeinflussen, wie sich eine Person in ihrem Arbeitsumfeld verhält. Mit dem BIP® erfassen Sie die berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften wie zum Beispiel soziale Kompetenzen und Arbeitsverhalten.
Lernen Sie in diesem Webinar die Grundlagen zur Interpretation und Anwendung des BIP® kennen.
Hier finden Sie die kostenlosen Aufzeichnungen unserer Vorträge aus der Vergangenheit.
mit Katharina Füssel
Narzissmus ist eine facettenreiche Persönlichkeitseigenschaft, die sowohl positive als auch herausfordernde Seiten hat. Erfahren Sie, wie Narzissmus Führung beeinflusst, welche Stärken und Risiken damit verbunden sind und welche besonderen Herausforderungen bei der Eignungsdiagnostik auftreten können.
mit Thomas Paschold
So vielfältig und individuell wie sich die Persönlichkeit der Menschen in der Realität entwickeln kann, haben sich in der Theorie auch viele verschiedene Persönlichkeitsmodelle etabliert. Um da nicht den Überblick zu verlieren, erhalten Sie in unserem Vortag eine kurze Einführung in diese Vielfalt, damit Ihnen die Entscheidung leichter fällt, welche Modell für Ihre Personalpraxis relevant sein kann.
mit Sophia Vogt
Um hohen Kosten zu entgehen ist es wichtig, Fehlbesetzungen zu vermeiden. Aber wie können Unternehmen sicherstellen, dass die richtigen Führungskräfte eingestellt werden? Erfahren Sie mehr dazu und lernen Sie die typischen Fehler bei der Führungskräfte Auswahl sowie wichtige Anforderungen kennen. Erfahren Sie mehr über die Umsetzung erfolgreicher Executive Assessments anhand eines Kundenbeispiels.
mit Janke Behnen
Unbewusste Wahrnehmungsfehler wie der Sympathieeffekt, der Halo-Effekt oder stereotype Denkmuster beeinflussen häufig die Objektivität in der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. In unserem Vortrag lernen Sie die häufigsten Beobachtungsfehler kennen und erhalten praxistaugliche Methoden, um diese zu vermeiden. Steigern Sie die Qualität Ihrer Entscheidungsprozesse und fördern Sie eine objektive und faire Personalauswahl.
mit Sophia Vogt
Erhalten Sie praxisnahe Beispiele und Strategien, wie sich Führungsstärke gezielt ausbauen lässt und ein motivierendes, produktives Arbeitsumfeld geschaffen werden kann.
mit Thomas Paschold
Erfahren Sie, wie Sie trotz Fachkräftemangel die richtigen Talente erkennen und einstellen können und warum Eignungsdiagnostik nicht nur möglich, sondern unerlässlich ist.
mit Katharina Füssel
Erfahren Sie, wie Unternehmen die Potenziale von Neurodiversität nutzen können und was gerade im Kontext der Personalauswahl unbedingt berücksichtigt werden sollte.
