Ein Unternehmen zu gründen ist oft ein anspruchsvolles Unterfangen. Erfahren Sie, was dabei hilft, das Potenzial einer Unternehmensgründung einzuschätzen
Seien es Kolleg*innen mit Migrationshintergrund oder Recruiting auf globaler Ebene - Wissen über kulturelle Ausprägungen ist von hoher Bedeutung für die Personalauswahl.
Was bedeutet es für die Zusammenarbeit, wenn nicht alle Teammitglieder vor Ort, sondern an unterschiedlichen Standorten sind?
Hogrefe ist nicht nur Sponsor internationaler Konferenzen, sondern beteiligt sich auch aktiv am wissenschaftlichen Diskurs.
Den Anforderungen, die die dynamische, vernetzte Arbeitswelt mit sich bringt, kann man nur mit permanenter und effizienter Weiterbildung begegnen.
Der IST 5 ist ein vielseitig einsetzbarer, ökonomischer Intelligenztest mit dem neben numerischer, verbaler und figuraler Intelligenz auch Merkfähigkeit und Wissen erfasst werden können.
Wie man Talente entdeckt und fördert, um Schlüsselpositionen optimal zu besetzen und Leistungsträger*innen zu binden.
Das krankenkassenzertifizierte "Einfach weniger Stress"-Kurskonzept ist nachweislich wirksam. Es kann in Präsenz und online durchgeführt werden.
Chancen, Herausforderungen und Bedingungen digitaler interkultureller Trainings.
Serious Games, Spiele, die Inhalte oder Kompetenzen vermitteln sollen, können in psychologischen Zusammenhängen effektiv eingesetzt werden.
Erfolgreich führen, gelassen bleiben und Innovationsfähigkeit und Kreativität im Team fördern - das geht! Wie, erläutert Autor Dr. Jörg-Peter Schröder in unserem Gespräch.
Wertschätzung hat hohe Relevanz für das Wohlbefinden der Beschäftigten und damit auch für den Erfolg von Organisationen. Es lohnt sich sie zu fördern!
