Mit dem neuen „Design a Matrix – Standard“-Test kann die allgemeine kognitive Leistungsfähigkeit erfasst werden. Der Test ist weitgehend sprachfrei und in vielen Bereichen, von Forschung bis zu Personalauswahl, verwendbar.
Kognitive Leistungsfähigkeit spielt eine bedeutende Rolle bei der Prognose von Berufserfolg. Nutzen Sie die Vorteile von Intelligenztests bei der Personalauswahl!
Für eine effektive Nutzung der Cloud sind Arbeitsstrukturen notwendig, in denen Fachkräfte Raum für eigene Entscheidungen finden und einen positiven Umgang mit Fehlern erleben.
Die Transformation in die Cloud ist nur dann erfolgreich, wenn sie nicht nur als technologische Veränderung verstanden wird, sondern die Veränderung besonders auf menschlicher Seite aktiv begleitet wird.
Mit dem IAZ steht nun ein wissenschaftlich fundiertes, umfassendes Instrument für die Erfassung der Arbeitszufriedenheit zur Verfügung. Autor Uwe P. Kanning erklärt die Vorzüge im Gespräch.
In einem Leben arbeitet man im Schnitt 40 Jahre lang. Da dürfte es sich lohnen, die Arbeit genauer unter die Lupe zu nehmen: In diesem Artikel geht es um die Arbeitsplatzanalyse.
Nur wenn Sie die konkreten Anforderungen an eine vakante Stelle kennen, können Sie die passenden Instrumente auswählen und eine richtige Entscheidung treffen.
Heute ist der Internationale Tag des Sports, morgen Weltgesundheitstag. Eine gute Gelegenheit, um vorzustellen, was bei Hogrefe alles für die Mitarbeitergesundheit getan wird!
