HR-Themenwelten

DeutschHuman Resources

Wir sind hier alle Freunde und Familie

Wie Arbeitsuchende auf kommunale Stellenausschreibungen reagieren.

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DeutschKlinik und TherapieHuman Resources

Distraktorfreie Intelligenztests: Die DESIGMA®-Reihe

Mit dem neuen „Design a Matrix – Standard“-Test kann die allgemeine kognitive Leistungsfähigkeit erfasst werden. Der Test ist weitgehend sprachfrei und in vielen Bereichen, von Forschung bis zu Personalauswahl, verwendbar.

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DeutschHuman Resources

Eignungsdiagnostik mit Intelligenztests im HR-Bereich

Kognitive Leistungsfähigkeit spielt eine bedeutende Rolle bei der Prognose von Berufserfolg. Nutzen Sie die Vorteile von Intelligenztests bei der Personalauswahl!

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DeutschHuman Resources

Cloud-Kultur als Erfolgsfaktor für Cloud Transformationen

Für eine effektive Nutzung der Cloud sind Arbeitsstrukturen notwendig, in denen Fachkräfte Raum für eigene Entscheidungen finden und einen positiven Umgang mit Fehlern erleben.

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DeutschHuman Resources

Warum Cloud Transformationen aktives Change Management erfordern

Die Transformation in die Cloud ist nur dann erfolgreich, wenn sie nicht nur als technologische Veränderung verstanden wird, sondern die Veränderung besonders auf menschlicher Seite aktiv begleitet wird.

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DeutschHuman Resources

Mitarbeitende im Fokus bei der digitalen Transformation

Change Advisory in digitalen Transformationen: Drei Wege, um Mitarbeitende von Zuschauenden zu Mitspielenden zu machen.

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DeutschHuman Resources

Leistungsträger langfristig ans Unternehmen binden

Dr. Alexander Häfner gibt wertvolle Hinweise, wie es gelingen kann, Leistungsträger im Unternehmen zu halten.

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DeutschHuman Resources

Erfassung der Arbeitszufriedenheit mit dem IAZ

Mit dem IAZ steht nun ein wissenschaftlich fundiertes, umfassendes Instrument für die Erfassung der Arbeitszufriedenheit zur Verfügung. Autor Uwe P. Kanning erklärt die Vorzüge im Gespräch.

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DeutschHuman Resources

Freud und Leid bei der Arbeit: Wie lässt sich ein Arbeitsplatz analysieren?

In einem Leben arbeitet man im Schnitt 40 Jahre lang. Da dürfte es sich lohnen, die Arbeit genauer unter die Lupe zu nehmen: In diesem Artikel geht es um die Arbeitsplatzanalyse.

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DeutschKlinik und TherapieHuman Resources

Diagnostik des mechanisch-technischen Verständnisses – der neue MTVT-R

Die Autoren Prof. Dr. Heiko Hecht und Dr. Christoph von Castell geben im Interview Auskunft zur Revision des MTVT.

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DeutschHuman Resources

Einflusskompetenz – Weniger ist mehr!

Was der Kern wirkungsvoller Kommunikation ist und warum sie als Business-Skill unverzichtbar ist.

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DeutschHuman Resources

Der GPOP in der praktischen Anwendung

Wie kann der Golden Profiler of Personality (GPOP) zur Verbesserung der Selbst- und Teamentwicklung beitragen? Natalia Blank im Interview.

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DeutschHuman Resources

Professionelle Auswahlprozesse in der Praxis umsetzen – Entwicklung eines verhaltensbasierten Anforderungsprofils

Nur wenn Sie die konkreten Anforderungen an eine vakante Stelle kennen, können Sie die passenden Instrumente auswählen und eine richtige Entscheidung treffen.

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DeutschWissen und GesellschaftHuman Resources

Betriebliche Integration von Geflohenen

Die betriebliche Integration von Geflohenen wird meist nur aus Sicht der Unternehmen beurteilt. Wie sehen die Geflohenen selbst ihre Situation?

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DeutschWissen und GesellschaftHuman Resources

Bewegt gesund bleiben bei Hogrefe

Heute ist der Internationale Tag des Sports, morgen Weltgesundheitstag. Eine gute Gelegenheit, um vorzustellen, was bei Hogrefe alles für die Mitarbeitergesundheit getan wird!

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