Personalentwicklung: "Hired for ability, fired for personality"
Persönlichkeit entscheidet oft darüber, wie geeignet ein*e Kandidat*in für eine Stelle ist. Wissenschaftlich fundiert analysieren können Sie die Persönlichkeit mit dem BIP®, dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung.
Wir haben mit Rüdiger Hossiep, dem Entwickler des BIP®, über sein Verfahren gesprochen und klären, was wissenschaftlich fundierte Personalentwicklung und verlässliches Recruiting vom Einsatz zweifelhafter Tests unterscheidet.
