Das BIP®-6F
Das BIP®-6F kann überall dort wertvolle Informationen für die Personalarbeit liefern, wo die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im beruflichen Kontext eine Rolle spielt. Es ist ein kurzes und prägnantes Instrument, das sich besonders gut im Rahmen von Auswahlprozessen mit einer hohen Anzahl an Bewerber*innen und als ergänzendes Instrument zu weiteren Verfahren eignet.
Sechs Faktoren werden jeweils anhand von acht Items erfasst, die als persönliche Aussagen formuliert und auf einer sechsstufigen Antwortskala einzuschätzen sind.
Anders als das BIP® erfasst das BIP®-6F sechs breitere Persönlichkeitsbereiche auf einer höheren Abstraktionsebene: