Setzen Sie das BIP® auch so gerne ein wie wir?
Der Einsatz des BIP® in der Personalauswahl oder Personalentwicklung erlaubt es uns, die Persönlichkeitsstruktur und daraus abgeleitete Verhaltenstendenzen für verschiedene Personen miteinander zu vergleichen. Die Jahrzehnte an Forschungsarbeit, die in die Entwicklung und die wissenschaftliche Überprüfung des BIP® geflossen sind, zahlen sich aus: Das BIP® kann zuverlässig Aspekte wie Berufserfolg oder Arbeitszufriedenheit vorhersagen und ist daher ein unverzichtbarer Bestandteil vieler Personalprozesse geworden.
