Im HR-Bereich bieten wir Testverfahren aus verschiedenen Kategorien an:
- Allgemeine Persönlichkeit
- Leistung
- Intelligenz & Kreativität
- Führung
- Stress & Burnout
- Spezifische Persönlichkeitsmerkmale
- Organisation & Team
Als Teil der Hogrefe Verlagsgruppe unterstützen wir Sie rund um das Thema Testdiagnostik. Wir helfen Ihnen, das passende Testverfahren für Ihren Zweck zu finden, es in Ihre Prozesse einzubetten und richtig anzuwenden. Informationen zu unserem Angebot finden Sie hier.
Dabei können wir auf das Portfolio von Hogrefe mit mehr als 2.000 Testverfahren in über 20 verschiedenen Sprachen zurückgreifen. In der Testentwicklung setzt Hogrefe konsequent auf die enge Kooperation mit führenden Wissenschaftler*innen. Das bedeutet: All unsere Testverfahren wurden von Wissenschaftler*innen entwickelt und überprüft.
Dass Personalentscheidungen mithilfe valider Testverfahren optimiert werden können, ist bereits seit Jahrzehnten in der Psychologie bekannt. Mithilfe von Testverfahren gelingt es, Fähigkeiten und Eigenschaften von Personen in kurzer Zeit zuverlässig zu erfassen. Dabei sind sie so ökonomisch einsetzbar wie kaum ein anderes diagnostisches Instrument. Die Einsatzbereiche von Testverfahren sind vielseitig: Sie unterstützen in der Personalauswahl und -entwicklung ebenso wie in der Organisationsentwicklung und Karriereberatung.
Was sollte ich beachten, wenn ich Tests einsetze?
Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei zu überprüfen, ob Ihre Testdiagnostik die Anforderungen der DIN 33430 erfüllt.
Human Resources
Mehr Infos zu unseren Testverfahren für den HR-Bereich im Tests & Consulting Katalog.
