Kognitive Leistungsfähigkeit spielt eine bedeutende Rolle bei der Prognose von Berufserfolg. Nutzen Sie die Vorteile von Intelligenztests bei der Personalauswahl!

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein ernstes Problem. Doch welche Bedeutung hat ein veränderter Bewerberpool für unsere Personalauswahlprozesse und welchen Nutzen haben eignungsdiagnostische Instrumente, wenn die Anzahl an Bewerber*innen gering ist?

Wie man Talente entdeckt und fördert, um Schlüsselpositionen optimal zu besetzen und Leistungsträger*innen zu binden.