Webinarbeschreibung
Lernen Sie etwas über:
- den theoretischen Hintergrund des AIST-3 und EXPLORIX®
- die Anwendung beider Verfahren in der Praxis
- die Interpretation der Ergebnisse
- den Nutzen und die Grenzen der Verfahren
Welche berufliche Laufbahn passt zu Ihrer Klientin oder Ihrem Klienten? Erfahren Sie in unserem zweistündigen Webinar, wie Sie mit Hilfe des AIST-3 und dem EXPLORIX® die Fähigkeiten und Interessen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigen erfassen und so eine wertvolle Entscheidungshilfe zur Berufswahl und Karriereplanung leisten können.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 12 PersonenKarriere- und Laufbahnberater*innen, Coaches, Mitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich
Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.
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Lernen Sie etwas über:
EXPLORIX
EXPLORIX® ist ein wissenschaftlich entwickeltes Selbsterkundungsverfahren für Jugendliche (ab ca. 15 Jahren) und Erwachsene. Es bietet wertvolle Informationen und Entscheidungshilfen zur Berufswahl und Laufbahnplanung. Persönliche Interessen und selbsteingeschätzte Fähigkeiten werden integriert in ein Gesamtprofil der sechs Dimensionen von John Holland (RIASEC).
AIST-3
Der AIST-3 ist eine grundlegende Neubearbeitung des AIST-R (2005) und dient der Erfassung schulisch-beruflicher Interessen auf der Basis des Modells von J. L. Holland. Er besteht aus 60 Items, mit denen sechs Interessendimensionen gemessen werden.
Katharina Füssel (B. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist seit 2021 als Beraterin bei Hogrefe tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in der kundenspezifischen Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer HR-Maßnahmen sowie der Durchführung damit einhergehender Anforderungsanalysen, Qualifizierungen und Trainings. Darüber hinaus berät Frau Füssel unsere Kunden zum Einsatz psychologischer Testverfahren für den HR-Bereich.
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