Testconsulting

 

Geeignete Verfahren, passgenau auf Ihre Fragestellungen und Anforderungen, auswählen und einsetzen

 

 

Nutzen Sie die Online Ansicht unseres Prospekts Human Resources Tests & Consulting oder wählen Sie – entsprechend Ihrer Fragestellung und der entsprechenden Zielgruppe – eignungsdiagnostische Verfahren aus unserem Angebot:

 

 

Fragestellung

Zielgruppe

Testkategorie

 

Für welche Fragestellungen wollen Sie eignungsdiagnostische Verfahren nutzen?

Geht es um die Auswahl von Auszubildenden oder Führungsnachwuchskräften? Wollen Sie Nachwuchskräfte unterstützen, sich zwischen einer Fach- und einer Führungskarriere zu entscheiden? Möchten Sie im Rahmen der Nachfolgeplanung in Ihrem Unternehmen die zukünftigen Leistungs- und Verantwortungsträger identifizieren? Oder möchten Sie kompetenzbasierte Auswahl-Interviews auf der Grundlage von Persönlichkeitstests durchführen?

Wir beraten Sie, um diese Fragen mit Ihnen zu beantworten und den jeweils geeigneten Prozess für den effektiven und effizienten Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren in Ihrem Unternehmen zu gestalten.

Eine vollständige Übersicht und ausführlichen Informationen zu Testverfahren der Hogrefe-Gruppe finden Sie unter www.testzentrale.de.

Im Rahmen des Hogrefe Testsystems (HTS) stehen Ihnen aktuell etwa 300 Testverfahren zur Verfügung. Mit seinen vielseitigen Möglichkeiten bietet Ihnen das HTS eine qualitativ hochwertige und professionelle Testdurchführung und Auswertung. Erfahren Sie mehr über das Hogrefe Testsystem 5 unter www.hogrefe-testsystem.com.

 

Testverfahren und Testqualifizierung

Bei den psychometrischen Testverfahren aus der Hogrefe Verlagsgruppe handelt es sich um Instrumente, die nach wissenschaftlichen Kriterien konstruiert und deren Gütekriterien untersucht und belegt wurden, so dass sie zuverlässig den diagnostischen Prozess unterstützen können. Darüber hinaus sind unsere personaldiagnostischen Testverfahren im Rahmen der DIN 33430 erprobt. Diese 2002 verabschiedete DIN Norm schreibt grundlegende Qualitätsstandards für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung fest.


Für die Umsetzung eines DIN 33430-konformen diagnostischen Prozesses sollten alle beteiligten Personen Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik aufweisen. Hierzu gehören neben allgemeinem Wissen und Erfahrungen in verschiedenen Prozeduren der Eignungsbeurteilung vor allem Kenntnisse in der Handhabung und Interpretation der verwendeten Testverfahren. Hogrefe Consulting bietet Ihnen daher, neben verschiedenen offenen Seminaren, kundenspezifische Inhouse-Qualifizierungen zu den in der Hogrefe Verlagsgruppe publizierten Testverfahren.


Um die Qualität Ihres diagnostischen Prozesses weiter zu optimieren, bietet Ihnen Hogrefe Consulting darüber hinaus eine ganzheitliche Prozessberatung und -unterstützung in Personalauswahl und -entwicklungsprozessen sowie bei Fragen der Organisationsdiagnostik und -entwicklung an.