Case Studies

Hogrefe Case Study: Matching des Kompetenzmodells der Deutschen Telekom AG

Die Deutsche Telekom AG (DTAG) verwendet zum Abbilden Ihres Kompetenzmodells in verschiedenen Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP). 2011 wurden diese Telekom-Kompetenzen mit dem BIP gematched, als Online-Lösung umgesetzt und im Konzern im-plementiert. Gleichzeitig wurde der BIP um 8 zusätzliche Telekom-Skalen
erweitert. Seitdem wird der Telekom-BIP (T-BIP) zunehmend konzernweit in Assessment- und Development-Centern in den Sprachen Deutsch und Englisch eingesetzt.

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