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Kategorie: Case Studies

Hogrefe Case Study: Erfolgreiche Auswahl von IT-Nachwuchskräften bei der FDM Group

Die FDM Group ist ein internationaler IT-Dienstleister, der Hochschulabsolventen im Rahmen eines mehrmonatigen IT-Traineeprogramms gezielt auf eine Tätigkeit als IT-Consultant und den späteren Projekteinsatz bei Kunden vorbereitet. Zur Auswahl der IT-Nachwuchskräfte für das Traineeprogramm durchlaufen pro Jahr fast 500 Bewerber ein internes Assessment Center. Hogrefe Consulting hat die FDM Group dabei unterstützt, diesen Auswahlprozess zu optimieren: beginnend bei der Ableitung von relevanten Erfolgsfaktoren bis hin zur konkreten Erarbeitung des Auswahlprozesses, der Implementierung von standardisierten Testverfahren und des Trainings der Assessoren. Insgesamt konnte durch den neu erarbeiteten Auswahlprozess die Zahl an Fehlentscheidungen innerhalb eines Jahres von ursprünglich 15 % auf unter 4 % gesenkt werden. Die damit verbundenen Kosteneinsparungen belaufen sich nachweislich auf über 300.000 € pro Jahr. Zusätzlich wurde durch einen schlankeren Prozess sowie dem Einsatz des Matrizentests DESIGMA® der Zeitaufwand pro Bewerbertag um 1,5 Stunden reduziert.

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