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Prospekt: Unsere Internationale Broschüre Hogrefe Consulting – Human Resources

In unserer englischsprachigen Broschüre "Hogrefe Consulting – Human Resources" finden Sie unser internationales Angebotsspektrum zu aktuellen HR-Fragestellungen, Referenzen sowie die wichtigsten mehrsprachigen Verfahren...

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Prospekt: Human Resources Seminare 2017

In unserem Prospekt "Human Rexources Seminare 2017" finden Sie eine Übersicht zu unseren offenen HR-Seminarensowie weitere Informationen zu unseren Inhouse-Semianren und Webinaren. Hier geht es zum Prospekt.

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Vortrag auf dem AKAC Kongress 2016: "Herausforderungen im Talentmanagement: Professionelle Ansätze zur Identifizierung von Talenten in Unternehmen"

Der Arbeitskreis Assessment Center e. V. ist ein Zusammenschluss von Spezialisten aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung. In diesem Jahr veranstaltete der AKAC zum 9. Mal den Deutschen ...

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„Lust auf Führung“

Veröffentlichung von Dr. Susanne Sachtleber in Wegener, R., Deplazes, S., Hasenbein, M., Künzli, H., Ryter, A., Uebelhart, B. (Hrsg.) Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen (2016) Weitere...

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Our presentation “Psychological Assessment as a Key for successful Lifelong Learning”

Don’t miss our presentation “Psychological Assessment as a Key for successful Lifelong Learning” at this year’s Europe ATP Conference in Lisbon

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Hinweise zur rechtlichen Zulässigkeit, Mitbestimmungspflicht und wissenschaftlichen Fundierung von Testverfahren

  Rechtliche Aspekte beim Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren Nach Reimann (2010) sind beim Einsatz von Instrumenten der Eignungsbeurteilung die folgenden rechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen:das...

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Vortrag "effektiven Auswahl von Führungskräften" auf dem 5. Dortmunder Forum für Führung und Organisation

  Hogrefe Consulting ist auch in diesem Jahr auf dem 5. Dortmunder Forum für Führung und Organisation am Zentrum für HochschulBildung (zhb) der Technischen Universität Dortmund am 6.10.2017 als Aussteller und mit einem...

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Vortrag "Individualisierte Personalentwicklung" auf der Personal Swiss 2016

  Best Practice –Individualisierte Personalentwicklung: Was wünschen sich Mitarbeiter? Was bekommen sie?  

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Prospekt: Human Resources Tests & Consulting 2016

In unserem Prospekt Human Resources – Tests & Consulting finden Sie aktuelle HR-Fragestellungen, Empfehlungen zur Prozessgestaltung und zur Testauswahl sowie eine kompakte Zusammenfassung der wichtigsten Verfahren aus unserem...

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Prospekt: Berufseinsteiger finden – mit System!

Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden mit psychometrischen Testverfahren  

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Impulsvortrag Hogrefe Consulting in Kooperation mit der Unternehmerschaft Düsseldorf

In Zusammenarbeit mit der Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V. fanden am 24. März 2015 in Gelsenkirchen und Düsseldorf zwei Veranstaltung mit einem Impulsvortrag zum Thema „Effektive Auswahl von Azubis und Fachkräften“...

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5. Münchner HR-Forum: „Persönlichkeitstests in der Führungskräfteauswahl“

Am 20. November 2014 fand das 5. Münchner HR-Forum zum Thema „Persönlichkeitstests in der Führungskräfteauswahl“ bei der DB Regio AG München statt. Sonja Dinter von der DB Regio AG (Region Bayern) und Gudrun Elser,...

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3. Internationaler Coaching-Fachkongress 2014

"Coaching meets Research... Coaching in der Gesellschaft von morgen" Am 17./18. Juni 2014 fand der 3. Internationaler Coaching-Fachkongress auf dem FHNW-Campus in Olten (Schweiz) statt. Am Kongress erwarteten die...

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"Führungsstil und Entscheidungskompetenz im Fokus eines Management Audits – der Leadership Judgement Indicator als diagnostisches Instrument für das Top- Management"

Veröffentlichung von Dr. Susanne Sachtleber in Weinert, S. & Stulle, K. (Hrsg.) Executive Assessment - Instrumente, Trends, Herausforderungen (2015) Weitere Informationen zum Buch finden Sie hier. Den ganzen Artikel können...

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"Theorie­ und anforderungsbasierte Potenzialanalysen in Unternehmen: Konzept und Empirie"

Veröffentlichung von Ernst-Dieter Lantermann, Elke Döring-Seipel, Martin Seip & Alexandra Vaupel (2014-1 | Wirtschaftspsychologie). Weitere Informationen finden Sie hier.

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Flyer: BIP

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Personönlichkeitsbeschreibung (BIP) bildet eine wertvolle Unterstützung von Einschätzungsprozessen in der Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch umfassendeAbbildung...

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Hogrefe Testsystem 5

Wir freuen uns, Ihnen die moderne Online-Plattform Hogrefe Testsystem für den Personalbereich vorzustellen. Um Sie bei der Personalauswahl und -entwicklung kompetent zu unterstützen, haben wir unsere 60-jährige Erfahrung und...

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1.Stuttgarter HR-Forum

Am 11. März 2014 fand das von Hogrefe Consulting in Kooperation mit der DEKRA Personaldienste GmbH ausgerichtete 1. Stuttgarter HR-Forum in den Räumlichkeiten der DEKRA Hauptverwaltung in Stuttgart statt. Das HR-Forum ist...

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4. Münchner HR-Forum: „Feedback-Prozesse im Führungskräftebereich“

Am 14. November 2013 fand das 4. Münchner HR-Forum zum Thema „Feedback-Prozesse im Führungskräftebereich“ in Kooperation mit der Flughafen München GmbH statt. Der Vortrag von Hogrefe Consulting hatte den Titel: " Feedback...

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Hogrefe Case Study: Matching des Kompetenzmodells der Deutschen Telekom AG

Die Deutsche Telekom AG (DTAG) verwendet zum Abbilden Ihres Kompetenzmodells in verschiedenen Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozessen das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP). 2011...

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Hogrefe Case Study: Einsatz des BIP™-6F und des BIP™ zur Auswahl von Führungskräften bei der Materna GmbH

Bei der internen und externen Auswahl von Führungskräften hat sich bei der Materna GmbH der kombinierte Einsatz von BIP™-6F und BIP™ seit 2012 bewährt. Überfachliche Merkmale von Bewerbern können so systematisch aus...

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Hogrefe Case Study: Erfolgreiche Auswahl von IT-Nachwuchskräften bei der FDM Group

Die FDM Group ist ein internationaler IT-Dienstleister, der Hochschulabsolventen im Rahmen eines mehrmonatigen IT-Traineeprogramms gezielt auf eine Tätigkeit als IT-Consultant und den späteren Projekteinsatz bei Kunden...

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Prospekt: Führungsmotivation, -kompetenz und -wirkung

Erfahren Sie mehr zu verschiedenen Konzepten und Tools zur Erfassung von Motivation, Kompetenz und Wirkung von (Nachwuchs-)Führungskräften in unserem aktuellen Prospekt. Diesen schicken wir Ihnen selbstverständlich auch gerne...

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European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Vom 22. bis 25. Mai 2013 fand in Münster der 16. EAWOP-Kongress 2013 statt. Detaillierte Informationen zum Kongress und Veranstaltungsprogramm finden Sie unter www.eawop2013.org. Der Hogrefe Verlag und Hogrefe Consulting hatten...

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Hogrefe Case Study: Erfolgreiche Auswahl von Busfahrern bei Nottingham City Transport

Die Nottingham City Transport Ltd. setzt seit mehreren Jahren erfolgreich verschiedene psychologische Testverfahren ein. Durch die erfolgreiche Implementierung der Verfahren d2 und NEO-PI-R in den Rekrutierungsprozess von...

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„Online-Diagnostik in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung bei der Deutschen Telekom AG“

Nach der erfolgreichen Teilnahme an der Zukunft Personal 2012 in Köln möchten wir Ihnen gerne den Vortrag von Herrn Dipl.-Psych. Sebastian Bonitz zum computergestützten Einsatz der Testverfahren BIP und LJI bei der...

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3. Münchner HR-Forum: „Talent- und Kompetenzmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels“

Am 20. März 2013 fand das 3. Münchner HR-Forum zum Thema „Talent- und Kompetenzmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels“ in Kooperation mit der Wacker-Chemie AG statt. Inhaltlich haben wir die Themen des 2. Münchner HR-Forums...

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2. Münchner HR-Forum: „Talent- und Kompetenzmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels“

Auf Grund der positiven Resonanz auf unser 1. Münchner HR-Forum bei der Munich RE im März 2012 fand, in Kooperation mit dem ADAC e.V. am 06.12.2012 das 2. Münchner HR-Forum zum Thema Talent- und Kompetenzmanagement in Zeiten des...

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05. Mai 2012: Women & Work Messe-Kongress 2012 in Bonn

Hogrefe Consulting war am 05. Mai 2012 in Bonn auf der ersten Karrieremesse für Frauen, »women & work«, präsent: Dr. Susanne Sachtleber hat im Forum »Karriere-Tools und Erfolgs-Strategien für Frauen« den Vortrag »Wie können...

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"Meuterei im Führungsteam – Systemische Krisenintervention in einem trilateralen Coaching-Prozess"

Veröffentlichung von Cornelia F. Krämer und Susanne Sachtleber im Coaching-Magazin 03/12. Weitere Informationen finden Sie hier. Quelle: Coaching-Magazin (www.coaching-magazin.de)

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