Offene Seminare

Optimale Auswahl mit Persönlichkeits- & Intelligenztests & Interview

 

Beschreibung:

Es gibt kein Auswahlinstrument, das den späteren Berufserfolg so präzise misst wie eine Kombination aus Intelligenz- und Persönlichkeitstest mit einem strukturierten Interview (Nachtwei & Schermuly, 2009). Diese Kombination erhöht die Trefferquote bei der Personalauswahl um ein Vielfaches und verringert das Risiko von Fehlentscheidungen signifikant.

Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Intelligenz- und Persönlichkeitsverfahren selbst auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben. Während des Seminares erhalten Sie Informationen zur Theorie, Inhalt und Anwendung der folgenden Tests:

  • I-S-T 2000R Intelligenz-Struktur-Test 2000 R
  • BOMAT Bochumer Matrizentest
  • BIP (+ BIP-6F): Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

 

Inhalte:

  • Personaldiagnostik in der CH: Hintergrundinformationen, neue Studien und Überblick über die am häufigsten eingesetzten Persönlichkeits- und Intelligenztests: theoretische Grundlagen und praktische Anwendung.
  • Auswertung und Interpretation der Intelligenz- und Persönlichkeitstests sowie anforderungsanalytische Gewichtung der Testresultate.
  • Geeignete Kommunikationshilfen, um ergänzende Informationen zu den Ergebnissen der Intelligenz- und Persönlichkeitstests im strukturierten Interview zu erheben (Führen von Auswahl-Interviews, Fragetechniken und unterschiedliche Fragearten).
  • So erhöhen Sie Ihre Trefferquote: Optimierung der Personalauswahl mittels geeigneter Kombination von Intelligenz- und Persönlichkeitstests mit einem strukturierten Interview und anderen diagnostischen Verfahren (z.B. Arbeitsprobe).
  • Online-Testadministrationssystem HTS 5: Mit dem HTS 5 wird es Ihnen möglich sein, selbstständig Online-Tests vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten.

 

Details:

Zielgruppe:Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an alle in der Personalselektion, -entwicklung und -vermittlung tätigen Personen, welche sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Intelligenztests im HR-Bereich wünschen, als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.

Ort: Bern

Termin: 14.09.2016 von 9.00-17.00 Uhr

Referentin:Dipl.-Psych. Regina Reinert

Kosten: 890.00 CHF (inkl. Verpflegung in den Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag)

Weitere Informationen, Termine und eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.

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