Offene Seminare
Personalauswahl und -entwicklung mit dem NEO-PI-R
Beschreibung:
In diesem Qualifizierungsseminar stellen wir Ihnen mit dem NEO-PI-R das wichtigste Persönlichkeitsinventar zur Erfassung der „Big Five“ der Persönlichkeit vor. Theoretisch als auch praktisch gewinnen Sie in diesem Seminar einen Überblick über die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten des NEO-PI- R in Auswahl- und Entwicklungsprozessen. Sie machen sich mit der Interpretation von Profilen vertraut und erhalten eine kurze Einführung zum Feedbackgespräch mit dem NEO-PI-R.
Inhalte:
- Hintergrund zum NEO-PI-R
- Die Big Five und das Fünf-Faktoren-Modell
- Entwicklungsgeschichte des NEO-PI-R als Grundlage der Skaleninterpretation
- NEO-Skalen und -Facetten
- Aufbau und Bedeutung der Skalen und Facetten
- Überblick über psychometrische Eigenschaften
- Skalen- und Facetten-Interkorrelationen
- Interpretation und Feedback
- Interpretationsansätze und Übungen zum Verständnis
- Einbindung des NEO-PI-R in Personalauswahl, Potenzialanalysen und Entwicklungsprozessen
- Kurzeinführung zum Feedback zu NEO-PI-R Profilen
Details:
Ort: Göttingen
Termine: 30.10.2018 von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
ReferentInnen: Dipl.-Psych. Alexandra Bitner und M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters
Kosten: € 890,–* (inkl. Online-Durchführungen vdes NEO-PI-R mit individuellen Reports, Seminarunterlagen, einem gemeinsamem Mittagessen und Pausenverpflegung)
Eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.
Gerne beraten wir Sie persönlich:
Tel.: +49 (0)551/ 999 50- 570
consulting@hogrefe.de
Auf Anfrage auch als Inhouse-Veranstaltung buchbar!