Offene Seminare
Personalauswahl und -entwicklung mit dem NEO-PI-R
Beschreibung:
Der NEO-PI-R ist einer der weltweit am häufigsten genutzten und am besten untersuchten Fragebögen zur Erfassung der soge-nannten „Big Five“ der Persönlichkeit. Das Big Five Modell umfasst die Persönlichkeitseigenschaften Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Extraversion und Neurotizismus und erfreut sich sowohl in der Praxis als auch in der Wissen-schaft einer hohen Akzeptanz. Es wurde vielfach überprüft, validiert und stellt in der Psychologie einen gängigen Standard dar, um die Persönlichkeit eines Menschen ganzheitlich zu beschreiben. Doch wie lässt sich dieses Modell in der beruflichen Praxis gewinnbringend nutzen? Und welche Persönlichkeitsmerkmale des Modells eignen sich, um Berufserfolg oder auch kontrapro-duktives Arbeitsverhalten vorherzusagen?
In diesem Qualifizierungsseminar stellen wir Ihnen hierzu den Einsatz des NEO-PI-R im Rahmen der Personalauswahl und
-entwicklung vor. Sowohl theoretisch als auch praktisch gewinnen Sie einen Überblick über die Hintergründe und Anwen-dungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Sie machen sich mit der Interpretation der Big Five sowie der deren jeweiliger Unterfacetten im NEO-PI-R vertraut und erproben ihr Wissen praxisnah an echten Beispielprofilen. Zusätzlich erhalten Sie Hinweise zur Rück-meldung der Ergebnisse an Kandidaten, sodass Sie den NEO-PI-R anschließend direkt eigenständig im Rahmen der Personalaus-wahl- und -entwicklung nutzen können.
Inhalte:
- Einführung in die Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik
- Das Big Five Modell der Persönlichkeit und die Entwicklung des NEO-PI-R
- Aufbau, Bedeutung und Interpretation der Skalen und Facetten des NEO-PI-R
- Interpretationsansätze und Übungen zum Verständnis
- Einbindung des NEO-PI-R in Personalauswahl, Potenzialanalysen und Entwicklungsprozessen
- Kurzeinführung zum Feedback zu NEO-PI-R Profilen
Details:
Ort: Göttingen
Termine: 30.10.2018 von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
ReferentInnen: Dipl.-Psych. Alexandra Bitner und M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters
Kosten: € 890,–* (inkl. Online-Durchführungen des NEO-PI-R mit individuellen Reports, Seminarunterlagen, einem gemeinsamem Mittagessen und Pausenverpflegung)
Eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.
Gerne beraten wir Sie persönlich:
Tel.: +49 (0)551/ 999 50- 570
consulting@hogrefe.de
Auf Anfrage auch als Inhouse-Veranstaltung buchbar!