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Kategorie: Offene Seminare , Aktuelles

Leistungstest im HR Management

 

Beschreibung:

Interessieren Sie bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter im Besonderen die Deutsch- oder Englischkenntnisse (D-PA oder E-PA)? Sind die mathematischen Fähigkeiten (M-PA) oder das Computerwissen (C-PA) für die erfolgreiche Ausübung des Jobswichtig? Wie gut sind die Konzentrationsfähigkeiten (K-PA und d2-R) Ihrer Kandidaten?

Die verschiedenen Leistungstests der PA-Serie und den d2-R können Sie je nach Bedürfnis modular für Ihre spezifische Personalauswahl einsetzen. In diesem Seminar stellen wir Ihnen die oben genannten Leistungstests für die Personalauswahl im Detail vor.

 

Inhalte:

  • Überblick zur Personal- und Leistungsdiagnostik
  • Theoretische Grundlagen der Instrumente D-PA, E-PA, C-PA, K-PA, M-PA und d2-R
  • Auswertung und Interpretation der Leistungstests anhand von Fallbeispielen
  • Optimierung der Personalauswahl mittels Kombination von Leistungstests mit anderen diagnostischen Verfahren
  • Online-Testadministrationssystem HTS 5

 

Details:

Ort: Göttingen

Termine: 28.02.2018 & 05.09.2018, jeweils von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr  

ReferentInnen: M.Sc. Wirtschaft, Psych. & Mgmt. Anna Bierbüsse und M.Sc. Management Psych. Benedikt Oerters

Kosten: € 890,–* (inkl. Online-Durchführungen der Verfahren D-PA, E-PA, C-PA, M-PA, K-PA und d2-R mit individuellen Reports, Seminarunterlagen, einem gemeinsamem Mittagessen und Pausenverpflegung)

Eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.

Gerne beraten wir Sie persönlich:
Tel.: +49 (0)551/ 999 50- 570
consulting@hogrefe.de

Auf Anfrage auch als Inhouse-Veranstaltung buchbar!

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