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Kategorie: Offene Seminare , Aktuelles

Auswahl von Berufseinsteigern – Auswahlprozess und Übersicht über geeignete Verfahren

 

Beschreibung:

Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung, der sogenannte „war for talents“ und Veränderungen der Bildungsland-schaft machen sich besonders bei der Rekrutierung von Berufseinsteigern bemerkbar. In vielen Ausbildungsbereichen beklagen Unternehmen eine sinkende Anzahl an qualifizierten Bewerbungen – bis hin zu unbesetzten Lehrstellen im technischen Bereich. Lohnt es sich bei sinkenden Bewerberzahlen denn überhaupt noch, eignungsdiagnostische Auswahlinstrumente einzusetzen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich durch valide, zuverlässige und potenzialorientierte Auswahlverfahren auch bei geringen Bewerberzahlen die richtigen Auszubildenden finden lassen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie ein fairer und transparenter Auswahl-prozess im Sinne einer positiven „candiate experience“ langfristig helfen kann, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Wir stellen Ihnen dazu verschiedene innovative, wissenschaftlich validierte und effektive Testverfahren vor, welche speziell bei Be-rufseinsteigern eingesetzt werden können und zeigen Ihnen, wie Sie Entscheidungskriterien für einen mehrstufigen Auswahlpro-zess festlegen und mit einer Kombination aus Intelligenz- und Persönlichkeitstests die höchste Trefferquote bei der Auswahl von Berufseinsteigern erzielen.

Inhalte:

        • Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden
        • Anforderungen an Berufseinsteiger und Entscheidungskriterien definieren
        • Effektive Testverfahren zielgruppenspezifisch auswählen
        • Verfahren zur Erfassung von Intelligenz und schlussfolgerndem Denken als Grundlage für den Ausbildungserfolg: IST-Screening, AZUBI-BK bzw. AZUBI-TH
        • Erfassung von relevanten Persönlichkeitsmerkmalen von Berufseinsteigern mit dem START-P
        • Stellenanforderungen und diagnostische Verfahren matchen


        Details:

        Ort: Göttingen

        Termine: 14.11.2018 von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr  

        ReferentInnen: M. Sc. Wirtschaft, Psych. & Mgmt. Anna Bierbüsse und M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters

        Kosten: € 890,–* (inkl. Online-Durchführungen von zwei der o.g. Testverfahren Ihrer Wahl mit individuellen Reports, Seminarunterlagen, einem gemeinsamem Mittagessen und Pausenverpflegung)

        Eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.

        Gerne beraten wir Sie persönlich:
        Tel.: +49 (0)551/ 999 50- 570
        consulting@hogrefe.de

        Auf Anfrage auch als Inhouse-Veranstaltung buchbar!

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