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Kategorie: Offene Seminare , Aktuelles

Auswahl-Interview-Training mit dem BIP-6F

 

Beschreibung:

In diesem Training professionalisieren Sie Ihre Interviewtechniken.

Inhalte:

Kompetenzbasierte Auswahl-Interviews auf der Grundlage biographischer Daten und Persönlichkeitstests (am Beispiel des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - 6 Faktoren BIP™-6F) sollten fester Bestandteil Ihres Recruiting-Prozesses sein.

  • Führen von Auswahlinterviews
    • Welche Funktion hat das Interview / haben die verschiedenen Interviews im Gesamtprozess?
    • Zielstellungen für die einzelnen Interviews formulieren
    • Wer führt welches Interview? Aufgaben- und Rollenverteilung in den Interviews
  • Professionelle Bewerbereinschätzung: Kompetenzen und
    • PotenzialePsychologische Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie
    • Psychologie der Wahrnehmung von Verhalten
    • „Objektivierung“ und Fehlervermeidung bei der Einschätzung von Personen
  • Auswahlinterviews auf Basis personaldiagnostischer Ergebnisse (am Beispiel des BIP™-6F)
    • Welche diagnostischen Informationen sollten ein Auswahlinterview ergänzen?
    • Zu welchem Zeitpunkt im Auswahlprozess ist der Einsatz von Testverfahren zu empfehlen?
    • Führen von Auswahlinterviews auf Basis von BIP™-6F Ergebnissen        
  • Nutzen und Interpretation biografischer Elemente im Interview
    • Validierung und Bewertung biographischer Informationen
    • Prognostischer Nutzen biografischer Informationen
  • Kompetenzbasierte Interviews: Best Practice
    • Was kann ein Interview leisten – und welche Grenzen hat diese Methode?
    • Kompetenzbasierte Interviewleitfäden ableiten und einsetzen: bisherige Erfahrungen?
    • Verhaltensdreieck- und „Critical Incidents“-Methode

 

Details:

Zielgruppe: Das Training richtet sich an HR-Experten aus dem Bereich Talentmanagement, (Nachwuchs-) Führungskräfteauswahl und -entwicklung sowie Führungskräfte und Berater, die in Auswahlprozessen aktiv sind.

Ort: Göttingen

Termine: 19.10.2017 von 9.00-17.00 Uhr

Referentin: Dr. Susanne Sachtleber

Kosten: € 890,– (inkl. Testdurchführung und individuellem Report; Trainingsunterlagen; Pausenverpflegung)

Zusätzliche Informationen zur Auswahl und Beurteilung von Führungskräften sowie zum Thema Einstellungsinterviews finden Sie zudem auf den Hogrefe Themenwelten.

Eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier.

Gerne beraten wir Sie persönlich:
Tel. +49 (0)551 99950 570
consulting@hogrefe.de

Auf Anfrage auch als Inhouse-Seminar möglich!

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